Op weg naar werk vanuit een veilige werkomgeving
Vanuit de bijstand weer aan het werk gaan is niet makkelijk. Maar binnen het Ontwikkelcentrum in het Flexiforum krijgen mensen de kans om die stap te zetten, met ondersteuning en begeleiding in een veilige omgeving. Dankzij de inzet van leerwerklijnen kunnen kandidaten werkervaring opdoen en bouwen aan hun zelfvertrouwen. Werkbegeleiders Remco en Cindy zien dagelijks het vertrouwen van kandidaten groeien. “Iedereen verdient een kans om zich te ontwikkelen en weer mee te doen in de samenleving.”
Structuur, samenwerking en leren in de praktijk
Elke werkdag begint in een ontspannen en positieve sfeer. Tijdens een koffiemomentje krijgt iedereen de kans om zijn verhaal te doen. Daarna worden de taken verdeeld, zodat duidelijk is wat er op de planning staat. “We hebben een team van enkele tientallen medewerkers, een mix van vrijwilligers en kandidaten in het leerwerktraject. De kandidaten leren hoe ze met collega’s en klanten omgaan en hoe ze instructies moeten opvolgen om het werk goed te laten verlopen,” vertelt Cindy, werkbegeleider bij de Ruilwinkel in het Flexiforum.
Remco, werkbegeleider bij het Elisabeth Stift, vult aan: “De kandidaten in het Stift werken als gastvrouw of gastheer. Ze koken in de woonkeuken, houden de galerijen en woonkeukens schoon en brengen tijd door met de bewoners. Ze spelen bijvoorbeeld spelletjes of ondernemen andere activiteiten samen.”
Vertrouwen opbouwen in een veilige omgeving
De werkbegeleiders zijn er niet alleen om taken te verdelen, maar vooral om de kandidaten te helpen groeien. “Het gaat lang niet altijd goed, maar dat is helemaal niet erg. Van fouten leer je, dat geldt voor ons allemaal”, zegt Cindy. Door praktijkervaring op te doen en intensieve begeleiding te krijgen, ontwikkelen kandidaten weer vertrouwen in hun eigen kunnen. Ze leren weer wat werken inhoudt, hoe een werkdag verloopt, hoe je samenwerkt met collega’s en hoe je omgaat met klanten.
“Als werkbegeleider zijn wij het dagelijkse aanspreekpunt voor de kandidaten. Wij bieden aan iedereen een luisterend oor. Dat is maatwerk en gaat vaak over meer dan alleen het werk,” benadrukt Cindy. Het draait niet alleen om praktische vaardigheden, maar ook om persoonlijke groei.
Iedereen verdient een kans
De kandidaten in de leerwerklijnen hebben allemaal hun eigen achtergrond en uitdagingen. Sommigen hebben te maken met verslavingsproblematiek, psychische of lichamelijke klachten, of beheersen de Nederlandse taal niet goed. Maar één ding hebben ze gemeen: ze willen vooruit. De werkbegeleiders zorgen ervoor dat ze in een veilige werkomgeving zoals de Ruilwinkel en het Elisabeth Stift kunnen werken aan hun toekomst.
Tijdens het werk ontwikkelen de kandidaten waardevolle sociale en praktische vaardigheden en werken ze toe naar een praktijkcertificaat. Dit certificaat vergroot hun kans op een reguliere baan. Samen met de ontwikkelcoach wordt in een plan van aanpak vastgelegd aan welke doelen de kandidaat werkt.
Een stap dichter bij een zelfstandige toekomst
Dankzij de leerwerklijnen van het Ontwikkelcentrum Flexiforum krijgen kandidaten de kans om in hun eigen tempo te groeien en stappen te zetten richting een zelfstandige toekomst. De begeleiding van Remco, Cindy en alle andere werkbegeleiders zorgt ervoor dat niemand er alleen voor staat. Met de juiste ondersteuning en motivatie kan iedereen een nieuwe start maken en daar zijn zij met recht trots op!
Lesen Sie mehr über das Entwicklungszentrum.
