Freie Stellen

Sie werden ein gutes Gehalt erhalten. Wie hoch es ist, hängt von der Bedeutung der Stelle, Ihren Kenntnissen und Ihrer Erfahrung ab. Jede Stelle ist mit einer Gehaltstabelle verbunden. Bei normaler bis guter Leistung erhalten Sie eine jährliche, regelmäßige Gehaltserhöhung, bis das Maximum der Skala erreicht ist. Verfügen Sie noch nicht über die richtigen Kenntnisse und Erfahrungen für die Stelle? Dann beginnen Sie in einer niedrigeren Besoldungsgruppe als der Stellenbesoldungsgruppe: der vorläufigen Besoldungsgruppe. Und wenn Sie so viel Wissen und Erfahrung haben, haben wir immer noch die Möglichkeit, Sie sofort in eine höhere Skala als die Stellenbewertungsskala einzustufen: die vorläufige Skala.

Gehälter, Gehaltszuschläge und Zulagen - Tarifvertrag der Gemeinden

Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie ein Individuelles Budget für Wahlmöglichkeiten (IKB). Das IKB beträgt 17,05 % Ihres Gehalts und setzt sich zusammen aus: Urlaubsgeld (8 %), Jahresendprämie (6,75 %), ehemaliger Beitrag zum Lebenslauf (1,5 %) und Sonderurlaub (0,8 %).

Sie können sich dieses Budget nach Belieben (monatlich) für mehr Gehalt auszahlen lassen.

Sie können das Budget auch verwenden, um:

• zusätzlichen Urlaub kaufen;
• Finanzausbildung;
• Pendlerpauschale steuerlich geltend machen. 

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub und Freistellung. Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf mindestens 144 gesetzliche Urlaubsstunden pro Jahr. Als Teilzeitbeschäftigter erhalten Sie diese Urlaubsstunden im Verhältnis zur Anzahl der Stunden in Ihrem Arbeitsvertrag. Wir haben auch eine Reihe von Urlaubsstunden, die über den gesetzlichen Anspruch hinausgehen

Sie haben auch die Möglichkeit, Urlaub anzusparen. Mit dem Ansparen von Urlaub haben Sie die Möglichkeit, über den gesetzlichen Anspruch hinausgehende Urlaubsstunden für später zurückzulegen. Der Sparurlaub gilt auf unbestimmte Zeit. Sie entscheiden selbst, wofür Sie Ihren Sparurlaub nehmen. Denken Sie an einen langen Urlaub, eine vorzeitige Beendigung der Arbeit für den Ruhestand, eine informelle Pflege oder für eine Ausbildung oder ein Studium.

Die Gemeinde Kerkrade hält es für wichtig, dass ihre Mitarbeiter Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können. Zu diesem Zweck gibt es verschiedene Möglichkeiten. 

Eine Vollzeit-Arbeitswoche bei der Gemeinde Kerkrade besteht aus 36 Stunden. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten teilen Sie Ihre Arbeitswoche ein. Dies gilt natürlich nur für Stellen, bei denen dies möglich ist.

Als Richtwert für die Arbeit von zu Hause und im Büro verwenden wir 50-50%. Das bedeutet nicht, dass jeder nach diesem Richtwert arbeiten muss und kann. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren Sie, wie das Verhältnis aussehen soll. Bei einer Reihe von Stellen (z. B. öffentliche Funktionen und technische Funktionen) ist diese Flexibilität begrenzt. 

Der Arbeitsplatz Ihrer Wahl ist derjenige, der am besten zu Ihrer aktuellen Arbeit passt. Wir sehen Sie gerne dort, wo unsere Stadt Sie braucht. Aber wir halten es auch für wichtig, dass Sie mit der Organisation und Ihren Kollegen verbunden bleiben.

Um hybrides Arbeiten zu ermöglichen, erhalten Sie einen Laptop, ein Mobiltelefon und Zubehör. Darüber hinaus ist die Gemeinde als Arbeitgeber für einen gesundheits- und sicherheitsgerechten Arbeitsplatz zu Hause verantwortlich. Die Ausstattung des Heimarbeitsplatzes für Festangestellte besteht aus einem Schreibtisch, einem Schreibtischstuhl und eventuell einem Monitor.

Der ABP-Pensionsfonds garantiert Ihnen eine gute Rente zu einem möglichst niedrigen Beitrag. Die Investitionen dieses Pensionsfonds tragen zu einer nachhaltigen Welt bei.

Kerkrade entwickelt sich schnell. In den kommenden Jahren gibt es noch viel zu tun. Wir können Ihre Ideen und Ihr Wissen gut gebrauchen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern alle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und ihre Talente und Ambitionen so weit wie möglich in einer Position im Unternehmen einzusetzen, die zu ihnen passt.

Die Arbeitskultur der Gemeinde Kerkrade lässt sich am besten als informell mit kurzen Kommunikationswegen beschreiben. Wir konzentrieren uns auf eine zielorientierte Zusammenarbeit. Es herrscht ein großes Zugehörigkeitsgefühl.

Die Mitarbeitervereinigung "Tsezame" organisiert verschiedene Aktivitäten und bietet Rabatte bei verschiedenen Unternehmen in Kerkrade. 

Wir sind dabei, eine vitale und widerstandsfähige Organisation aufzubauen. Wir bieten Ihnen ein großartiges Vitalitätsprogramm, einschließlich Vitalitätstagen und einer ODS-Mitgliedschaft.

An den Vitalitätstagen arbeiten Sie auf Ihre eigene Art und Weise an Ihrer Vitalität. Für die einen bedeutet das vielleicht Sport, für die anderen Gartenarbeit. Mit der ODS-Mitgliedschaft können Sie ein Sportabonnement zu einem vergünstigten Preis abschließen. Das Angebot finden Sie auf der ODS-Website