Speed-Dating für einen Job im Flexiforum
Wie bringt man Arbeitgeber und Arbeitssuchende in Zeiten eines angespannten Arbeitsmarktes zusammen? Die Gemeinde organisierte letzte Woche in Zusammenarbeit mit dem Ontwikkelcentrum erneut einen Speed-Dating-Nachmittag. Im Flexiforum kamen eine Handvoll Unternehmen aus der Region zusammen, um in kurzen Gesprächen Kandidaten kennenzulernen – und umgekehrt.
Erfolgreicher Ansatz
Für die Gemeinde ist es nicht immer einfach, Menschen, die Sozialhilfe beziehen, zu einem Arbeitsplatz zu verhelfen. Das Team „Arbeit und Einkommen“ organisierte daher erneut einen Speed-Dating-Tag für Bewerber, die dem Arbeitsmarkt am nächsten stehen. Kirsten Smits und José Seits von Vebego: „Für uns ist es das sechste Mal, dass wir dabei sind. Jedes Mal finden wir mindestens einen neuen Bewerber, den wir einstellen können. Das Speed-Dating ist einzigartig für die Gemeinden in der Region, das gibt es sonst nirgendwo. Es ist leicht zugänglich und liefert gute Ergebnisse.“
Die Chemie zwischen Menschen
Was die Speed-Dates so besonders macht, ist die ungezwungene Atmosphäre. Kein formeller Bewerbungs-Tisch, sondern ein offenes Gespräch, in dem sich die Kandidaten ohne zusätzlichen Druck präsentieren können. Dieser menschliche Ansatz erweist sich jedes Mal wieder als Erfolg. Patrick Goertzen von PG Personeelsdiensten stimmt dem zu: „Das persönliche Element bei den Speed-Dates ist sehr wertvoll. Es kostet natürlich Zeit, aber es liefert standardmäßig gute Kandidaten für Freie Stellen ich vermittele. Sowohl für mich als auch für die Kandidaten ist es eine angenehme Art, miteinander in Kontakt zu kommen.“ Auch Sascha Pütz von MilAnSa Personeelsdiensten schließt sich dem an: „Jedes Mal sehe ich hier andere Kandidaten, das macht es für mich interessant, immer wiederzukommen. Die Kandidaten sind im Allgemeinen gut vorbereitet, auch dank der Betreuung, die sie erhalten. Es ist immer jemand dabei, für den ich eine passende Stelle habe.“
Neue Talente gewinnen
Auch für neue Teilnehmer erweist sich das Speed-Dating als überraschend effektive Möglichkeit, mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. So erzählt Dwayne Hoogenberg von CTC Verkeersregelaars: „Für mich war es das erste Mal, dass ich daran teilgenommen habe. Ich fand es sehr positiv, sehr angenehm. Ich war überrascht, dass heute so viele Leute auf der Liste standen. Das bringt mir als Arbeitgeber gute Kontakte ein.“
Neben den Speed-Dates werden die Kandidaten von der Gemeinde auf vielfältige Weise unterstützt. Von Informationsveranstaltungen bis hin zu Betriebsbesichtigungen, von Workshops bis hin zu Kursen zur Förderung der Vitalität.
Erfahren Sie mehr über das Entwicklungszentrum.