Fanta hat mit Hilfe des Entwicklungszentrums Schritt für Schritt den Weg in eine bezahlte Beschäftigung gefunden

Fanta steht in einem Besprechungsraum und hält einen Wischmopp in den Händen. Außerdem wischt sie mit einem Tuch eine Tischplatte ab.
Fanta bei der Arbeit als Reinigungskraft

Im Entwicklungszentrum der Gemeinde Kerkrade arbeiten die Einwohner an ihrer Zukunft. Nicht jeder kann sofort eine Arbeit aufnehmen. Manchmal fehlt es noch an Berufserfahrung, die Sprache bereitet noch Schwierigkeiten oder persönliche Umstände spielen eine Rolle. Deshalb geht es hier nicht nur darum, Arbeit zu finden. Es geht vor allem darum, Fähigkeiten, Selbstvertrauen und die Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung zu stärken. Die Geschichte von Fanta zeigt, wie dieser Ansatz funktioniert.

Als Fanta zum Entwicklungszentrum kam, war der Abstand zum Arbeitsmarkt groß. Sie hatte noch keine Berufserfahrung in den Niederlanden, kümmerte sich um ihre Kinder und hatte Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben. Gemeinsam mit einem Entwicklungscoach erarbeitete sie einen maßgeschneiderten Plan. Der Schwerpunkt lag auf dem Lernen, dem Aufbau eines Arbeitsrhythmus und der Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse.

Selbstvertrauen durch Begleitung

Fanta begann im Ausbildungszweig des Tauschladens, einem der Ausbildungsorte des Entwicklungszentrums. Dort arbeitete sie in einer sicheren Umgebung an ihren Fähigkeiten und sammelte praktische Erfahrungen. Außerdem besuchte sie Sprachkurse. Über das Vista- Kollegium ch erwarb Fanta ein Praxiszertifikat im Bereich Logistik als Anerkennung für das, was sie am Arbeitsplatz gelernt hatte.
„Ich habe hier Schritt für Schritt gelernt“, sagt Fanta. „Am Anfang habe ich einfache Arbeiten im Lager erledigt. Danach bekam ich immer mehr Aufgaben. Durch die Betreuung habe ich Selbstvertrauen gewonnen.“

Übergang in eine bezahlte Beschäftigung

Als sie bereit für den nächsten Schritt war, fand die Gemeinde gemeinsam mit ihr einen geeigneten Arbeitsplatz bei Tobas. Dort begann sie im Rahmen eines Praktikums als Reinigungskraft. Der Übergang in ein normales Arbeitsumfeld erforderte eine gewisse Eingewöhnungszeit und gute Betreuung. Durch regelmäßige Absprachen zwischen Fanta, Tobas und der Gemeinde konnten ihre Aufgaben und Arbeitszeiten schrittweise erweitert werden.

Weiterlernen

Ihr Engagement wurde mit einem Jahresvertrag bei Tobas belohnt. „Dass ich jetzt eine Festanstellung habe, bedeutet mir sehr viel“, sagt Fanta. „Ich habe mehr Sicherheit und spüre, dass ich mich weiterentwickeln kann.“ Auch nach Abschluss ihres Entwicklungsprogramms lernt Fanta weiter. Sie nimmt weiterhin Sprachunterricht und engagiert sich ehrenamtlich im Tauschladen.